Gepubliceerd op 14 december 2023
Op 12 december 2023 is door de NLc Ledenvergadering het transitieplan vastgesteld. Met een ruime meerderheid van de stemmen (99,4% voor, 0,6% tegen) is het transitieplan nu definitief.
Inhoud transitieplan
Een belangrijk aspect van het transitieplan is de zorgvuldige overgang van het oude naar het nieuwe pensioenstelsel. Het transitieplan omvat een gedetailleerde beschrijving van de maatregelen die worden genomen om ervoor te zorgen dat deze overgang zo eerlijk en rechtvaardig mogelijk verloopt. Hierbij worden specifieke procedures en beleidslijnen vastgesteld om te waarborgen dat geen enkele groep nadelige gevolgen ondervindt als gevolg van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling.
Een belangrijk element van dit overgangsproces is de afspraak betreffende compensatie voor bepaalde groepen. Dit betekent dat er in het transitieplan duidelijke bepalingen zijn opgenomen om ervoor te zorgen dat diegenen die mogelijk meer risico lopen of minder profiteren van de nieuwe regeling, worden gecompenseerd. Deze compensatie kan variëren afhankelijk van verschillende factoren, zoals de leeftijd, deelnemersjaren, en individuele pensioenopbouw. Het doel is om ervoor te zorgen dat niemand financieel wordt benadeeld als gevolg van de transitie.
Kortom, het transitieplan is een gedetailleerd document dat niet alleen de technische aspecten van de overgang naar de nieuwe pensioenregeling vastlegt, maar ook aandacht besteedt aan de sociale en rechtvaardigheidsaspecten ervan. Het is ontworpen om de belangen van alle betrokkenen te beschermen en ervoor te zorgen dat de overgang naar de nieuwe pensioenregeling op een eerlijke en evenwichtige manier plaatsvindt.
U treft het transitieplan hier.