Gepubliceerd op 16 februari 2022
Op grond van het pensioenstatuut 2015 heeft het bestuur besloten de premie voor 2022 vast te stellen op € 2.875 per maand. Dit is een toename van 2,69% ten opzichte van 2021 en is conform de prijsstijging (CPI) van afgelopen periode.
Het bestuur is van mening dat het niet evenwichtig is om de premie te verhogen naar een hoger niveau. Het bestuur ziet de premie niet als sturingsmiddel. Het bestuur is van mening dat de actieven dan te veel benadeeld worden, zeker gegeven de premieverhogingen die in de afgelopen jaren reeds zijn doorgevoerd.
Daarnaast ligt het premieniveau dat hoort bij een premie van € 2.875 in de buurt van de premie, die momenteel wordt verwacht als fiscaal maximale premie in het nieuwe pensioenstelsel dat naar verwachting de komende jaren wordt geïmplementeerd.
De verwachting is dat de kortings- en toeslagregels tijdens de transitieperiode naar het nieuwe pensioenstelsel worden aangepast. Voor 2021 is een vrijstellingsregeling aangekondigd en voor 2022 het transitie FTK (financieel toetsingskader). Ook wordt er in de Tweede Kamer gesproken over eerdere versoepeling van de toeslagregels.
Het bestuur van BPL is van mening dat een premiedekkingsgraad van het niveau van 2021 en 2022 op langere termijn niet houdbaar is. In het kader van de transitie naar het nieuwe pensioenstelsel accepteert het bestuur in 2022 een beperkte dekkingsgraadachteruitgang.