Gepubliceerd op 5 augustus 2020
Het kabinet heeft samen met werknemers- en werkgeversorganisaties een pensioenakkoord gesloten met nieuwe afspraken over pensioenen en AOW. Die moeten het pensioenstelsel transparanter en persoonlijker maken.
Een aantal afspraken zijn:
- Een transparanter en persoonlijker pensioenstelsel;
- AOW leeftijd stijgt minder snel;
- Betere pensioenafspraken voor mensen met zware beroepen;
- Extra keuzerecht voor iedereen bij pensioen
- Verplichte arbeidsongeschiktheidsverzekering voor zelfstandigen.
Planning
Het kabinet streeft ernaar het benodigde wetsvoorstel begin 2021 bij de Tweede Kamer in te dienen. Dit met het oog op de inwerkingtreding van het aangepaste wettelijke kader, waaronder het fiscale kader, per 1 januari 2022.
Het nieuwe pensioenstelsel kan in dat geval uiterlijk per 1 januari 2026 op alle pensioenregelingen, bij alle pensioenuitvoerders, van toepassing zijn. Om ervoor te zorgen dat de ingangsdatum van 1 januari 2026 in alle gevallen gehaald wordt, wordt wettelijk voorgeschreven wanneer bepaalde mijlpalen gehaald moeten zijn en wie daarvoor verantwoordelijk is.
Het BPL volgt deze ontwikkelingen nauwlettend en zal zodra de uitwerking concreet genoeg is de Beroepspensioenvereniging faciliteren om te komen tot een nieuwe pensioenregeling.
Onderstaand treft u een indicatief overzicht van de transitie- en compensatieperiode aan.
