U heeft bij het ingaan van uw pensioen de keuze uit twee actuarieel gelijkwaardige varianten:
Variant 1 (standaard)
Uit het op uw 60e ingaande OP en OBP krijgt u vanaf de vervroegde pensioendatum tot uw 65e een optioneel compensatiepensioen van 14 procent van de pensioengrondslag. De daarna resterende waarde wordt aangewend voor een levenslang ouderdomspensioen, ingaande op de vervroegde pensioendatum.
Variant 2
Uit het op uw 60e ingaande OP en OBP krijgt u vanaf de vervroegde pensioendatum tot uw 65e een optioneel compensatiepensioen van 14 procent van de pensioengrondslag. De daarna resterende waarde wordt aangewend voor een levenslang ouderdomspensioen, ingaande op de vervroegde pensioendatum, dat vóór en na uw 65e qua hoogte in een verhouding staat van 100:75.
In de bijlage bij de UPO (Uniform Pensioenoverzicht) staan de voor u geldende verwachte uitkeringen bij vervroegde pensionering.
Premie
De registerloods is verantwoordelijk voor de premiebetaling aan het BPL. Het BPL heeft een afspraak met de maatschappen dat zij hiervoor zorg dragen, zolang u lid bent van een maatschap.
Verhogen
BPL probeert ieder jaar uw (opgebouwde) pensioenvermogen zoveel mogelijk te verhogen. U krijgt naar verhouding met uw persoonlijk pensioenvermogen een deel van het behaalde rendement toebedeeld. Het rendement wordt volledig verdeeld over de deelnemers en pensioengerechtigden. De enige...
Risico
De verwachte pensioenuitkeringen zijn niet gegarandeerd. Het fonds loopt bij het beheer een aantal risico's, waarvan de resultaten positief of negatief kunnen zijn. Daarbij valt onder andere te denken aan het beleggingsrisico, het renterisico, het langlevenrisico, het overlijdensrisico en het...
Kosten
In navolging van de publicatie "Kosten pensioenfondsen verdienen meer aandacht" van de Autoriteit Financiële Markten in april 2011 heeft de Pensioenfederatie op 10 november 2011 de notitie "Aanbevelingen uitvoeringskosten 2011" gepubliceerd. Deze is daarna een paar keer herzien, laatstelijk in 2016
Pensioen te kort
In het geval van tegenvallende resultaten kan sprake zijn een verhoging van de premie en/of minder of geen verhoging van de uitkeringen. In het ergste geval kan sprake zijn van versobering van de pensioenregeling (bijvoorbeeld een verlaging van de pensioengrondslag) of een kortingsmaatregel. Ook...
Communicatie
Het bestuur van BPL stuurt als regel één keer per jaar aan alle deelnemers en gepensioneerden een brief over wijziging van de premie, de verandering van de pensioengrondslag en de wijzigingen van het persoonlijke pensioenvermogen en de pensioenuitkeringen. Daarnaast krijgt u ook post van BPL als...