Waardeoverdracht
De pensioenregeling 2025 van BPL is er op gericht dat u in 30 jaar (van uw 30e tot uw 60e) het ambitieniveau van de regeling bereikt. Als u later dan op uw 30e deelnemer wordt, dan haalt u dat niveau niet. U heeft dan wellicht elders persoonlijk pensioenkapitaal opgebouwd, maar de ingangsdatum van dat pensioen kan later liggen dan uw individuele (vervroegde) pensioendatum bij BPL (keuze). Er is dan sprake van een pensioenbreuk. Het kan ook zijn dat u het opgebouwde pensioen niet hoog genoeg vindt.
U kunt een pensioenbreuk herstellen door:
- Overdragen van elders opgebouwd pensioenvermogen (waardeoverdracht);
- Doorwerken na uw 60e
Op overgedragen pensioenvermogen zijn alle bepalingen van het Pensioenstatuut van toepassing.
Wel of geen waardeoverdracht, waar moet u aan denken
Een voordeel van waardeoverdracht naar BPL is dat het bij het ‘oude fonds’ opgebouwde pensioenvermogen een geheel gaat vormen met uw pensioenvermogen bij BPL (één loket).
Dit pensioen kunt u laten ingaan op de door u gekozen (vervroegde) pensioendatum (op uw 60e of eerder). Niet alle pensioenfondsen kennen voor het pensioenvermogen van slapers (ex-deelnemers) een degelijke flexibiliteit.
Een ander aspect dat u bij waardeoverdracht dient te overwegen is de rendementsverwachting bij BPL versus die bij het ‘oude fonds’. Als deze verwachting voor u bij het ‘oude fonds’ gunstiger is, dan kan dat een overweging zijn om niet over te dragen. Uw kapitaal bij het ‘oude fonds’ neemt dan namelijk naar verwachting meer toe dan bij BPL, ná de overdracht van dit kapitaal.
Meer informatie over de mogelijkheden van waardeoverdracht en doorwerken kunt u krijgen bij Blue Sky Group. Tevens kunt u middels de Pensioenvergelijkeruw vorige regeling vergelijken met die van het BPL
zie als brondocument: de brochure